圣阳电源：提高管理水平 向SA8000标准迈进

　　公司积极完善品牌建设，加大宣传力度，针对目标市场进行产品宣传，制定了品牌营销的发展战略。公司经过多年发展和多次管理体制变革，已逐步形成了具有“圣阳”特色的企业文化，建立了科学、规范、成熟的企业管理模式。秉承“以德立身、尽责敬业、团队至上、追求更好”的企业精神；“尊重知识、尊重环境、尊重员工”是企业持续发展的动力；坚持“企业运营制度化、思维方法科学化、产品服务标准化、工作计量数据化、员工素质职业化”的管理理念；不断追求“创新创业、精细立业、健康发展”的企业发展观。

　　公司积极引进和吸收国内外先进的企业管理模式，曾专门聘请管理咨询公司对公司制度体系建设薪酬管理体系、、绩效管理体系、人力资源培训体系、企业文化建设等多方面提供专业咨询服务，持续完善公司运营管理机制，实现运营决策科学、管理效率高、执行力强。从1998年开始，公司在业内较早使用了专业财务管理系统；公司于2004年实施流程优化工程及办公自动化信息管理系统；于2005年引进六西格玛管理体系；于2008年引进人力资源管理提升项目；于2009年实施精细化生产管理项目和供应链管理项目。公司通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业安全健康管理体系认证，科学、规范化的管理为公司正在实施的ERP企业资源计划管理系统和SA8000 社会责任标准认证奠定了基础。

         根据行业不同对客户进行细分，实施营销策略专业化，进行分行业、分区域的营销和服务。公司的销售遍及全国各地和全球30多个国家或地区，拥有一大批稳定优质的客户，与公司长期合作的客户多数为国内外知名的领先企业，如中国移动、中国联通、中国电信、上海中达电通、AmericanPowerConversion、GlobalPower－Source、深圳艾默生、中兴通讯等。